7. Сканированные копии всех правоустанавливающих документов, локальные
нормативные акты образовательной организации, учебно- программная документация
и другие документы, регламентирующие организацию и осуществление
образовательной деятельности размещаются на официальном сайте школы.

8. Ознакомление с документами образовательной организации, перечисленными в
пунктах 2, 3 настоящего Порядка, происходит при приёме граждан на обучение. Факт
ознакомления с документами образовательной организации родители (законные
представители) несовершеннолетних учащихся и обучающиеся после получения
основного общего образования отражают в заявлении о приёме на обучение под
подпись.
9. При приёме на работу в образовательную организацию работодатель обязан
ознакомить работника до подписания трудового договора со следующими
локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой
деятельностью (ч. 3 ст. 68 ТК РФ):
· должностная инструкция;
· правила внутреннего трудового распорядка (ч. 3 ст. 68 ТК РФ);
· коллективный договор;
· положение об оплате труда (ст. 135 ТК РФ);
· правила и инструкция по охране труда (ст. 212 ТК РФ);
· правила хранения и использования персональных данных работников (ст. 87 ТК
РФ);
· иные локальные нормативные акты, непосредственно связанные с трудовой
деятельностью принимаемого на работу.
Факт ознакомления работника, принимаемого в образовательную организацию на
работу, с документами образовательной организации должен быть письменно
подтверждён под подпись принимаемого на работу.
10. Факт ознакомления с документами образовательной организации участников
образовательных отношений в период обучения или работы должен быть письменно
подтверждён (отражён в приложении к локальному нормативному акту).

Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)